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筱溪公司争创省国资委系统文明单位成效显著

　　日期：2012-09-25

2012年9月11日，省国资委宣传与群众关系处曾寿彬处长一行来筱溪公司指导检查文明单位创建工作。曾处长一行通过听取汇报、员工座谈、问卷调查、实地查看等方式，充分肯定了筱溪公司自2010年以来在争创国资委系统文明单位活动中所做的各项工作和取得的成绩。

近年来，筱溪公司在省国资委和集团公司的领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，走“立足发展，强化管理，以人为本，提升品位”的文明创建之路，按照“班子加强，步子加快，力度加大，水平加高”的要求，把企业发展和文明建设有机结合起来。公司以安全生产为前提，以科学管理为依托，以技术创新为突破，以文明建设为目标，大力开展水电行业文化特色的文明单位创建活动。

在政治文明建设方面，成立以公司负责人为组长的创建领导班子，党员和全员广泛参与，完善创建各项责任制，与各部室签订目标管理责任书；开办创建文明单位宣传栏，积极宣传优秀员工的先进事迹；同时加强支部队伍建设，通过创先争优活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒及党员的先锋模范作用。

在物质文明建设方面，公司本着安全生产、稳发多供的原则，科学调度，优发多供，今年以来截至8月31日，安全生产方面，未发生一起人为责任事故，完成发电量4.2427亿度，上网电量4.1764亿度。实现发电收入 1.2878 亿元，实现利润6315万元。

在精神文明建设方面，公司把“一流的企业文化、一流的职业道德、一流的人才队伍、一流的工作环境”作为创建文明单位的工作方针。在制度上，先后进行了劳动人事改革、薪酬改革、考评规则等多项重大举措；在技术、文化教育上，实行理论学习与实践操作相结合的方法，积极开展“传、帮、带”等活动；在业余生活上，举办了“创文明、庆五一”、“奥运竞猜”等一系列文体活动，既丰富了员工业余文化生活，又增强了公司凝聚力，促进了和谐发展。

在生态文明建设方面，公司投入100余万元用于厂区、生活区的园林绿化建设，现公司绿化面积已达26600多平米，栽有桂花、银杏、樟树、紫薇、杨梅、玫瑰、芙蓉等各类名贵树种、花草4万余棵（蔸）；公司认捐50万元帮助库区大新乡建起了一座希望小学并捐款5万元设立爱心助学基金会，为改变山区教学条件、实现百年育人目标尽了一份责任。公司领导亲自带头开荒种地，各部室分有责任地，开展种菜竞赛，既锻练了员工体质又改善了食堂生活，其乐融融。

曾处长最后要求筱溪公司在搞好安全生产的基础上，强化内部管理，最大化创造经济效益，逐步提高员工福利待遇，把电站建设成花园式单位，成为orange游戏平台系统水电行业的排头兵。

（筱溪公司办公室）

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