2013年5月3日,为庆祝“五四”青年节,进一步加强公司领导和青年员工的交流,及时了解青年员工工作成长的感受,orange游戏平台控股集团公司召开了青年员工座谈会。集团公司2012年度新进青年员工、各部室青年员工代表参加了会议,公司董事长、党委书记邓军民,总经理程鑫、有关领导、相关部室负责人参加了座谈。
会上,青年员工畅谈工作中的感想和体会,并就公司的“三算合一”、信息化建设、员工教育等方面提出了建议和意见,对未来发展充满了希望,体现了青年员工的蓬勃朝气和活力。通过问答的方式,青年员工畅所欲言,公司领导幽默、真挚,以自己的工作经历和心得体会与青年员工们一起分享和共勉,大家欢聚一堂,会议气氛热烈。
程鑫总经理对青年员工致以节日的祝贺,并提出四点期望:一是要迅速完成角色的转变;二是摆正位置,融入orange游戏平台;三是要成熟稳重;四是全身心投入到工作中。
邓军民董事长针对青年员工的特点,重点强调了“目标、自信、行动”,目标要高远,要善于表达,要努力实践,互相学习,拓展事业平台;要求青年员工“做人”要走正道,提高品格,塑造身心的健康;“做事”要让自己成为专家,要有危机意识。并对青年员工提出了三点希望,一是要正确认识自我,不要自大、固执;二是加强学习,坚持学习,向身边的人学,向下属企业的员工学;三是少想得失,勇往直前。
邓军民董事长表示,集团上下要关心青年员工的成长,相关部室对青年员工在工作、生活中存在的问题和困难,要尽力想办法解决,要积极探索支持和鼓励青年员工的创新机制。并衷心祝愿青年员工“身体好、学习好、工作好”。
(办公室)